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更新日:2008/12/09(Tue) 07:49 [修正・削除] [管理者に通知] |
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更新日:2008/05/04(Sun) 18:57 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 現地シェア情報やワーキングホリデー |
| ■ 既卒者の就職活動
更新日:2007/10/26(Fri) 15:43 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 既卒とは、「新卒」や「第二新卒」に対する言葉で、学校を卒業後、一度も就職した経験のない人を指します。既卒は新卒や同じ年齢の第二新卒と比べると、就職活動が難しくなる傾向があります。 |
| ■ リクナビで就職活動
更新日:2007/10/25(Thu) 20:22 [修正・削除] [管理者に通知] |
| リクナビは、リクルートが提供する就職情報サイト。リクナビには新卒や第二新卒、転職者や派遣の仕事を探している人、エンジニアなど、さまざまな条件の人に応じたチャンネルが用意されています。 |
| ■ 転職応援サイト「イーキャリア」
更新日:2007/10/25(Thu) 12:22 [修正・削除] [管理者に通知] |
| イーキャリアは、ソフトバンクグループが運営する転職応援サイトです。イーキャリアは、転職活動がラクになる便利な機能で、転職希望者をバックアップしてくれます。 |
| ■ 職務経歴書
更新日:2007/10/25(Thu) 11:22 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 職務経歴書とは、文字通り、過去の職務経歴を記したもので、職種によっては「技術経歴書」とも呼ばれるようです。転職の際はだいたい職務経歴書が必要になります。 |
| ■ 第二新卒の就職活動
更新日:2007/10/25(Thu) 08:23 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 第二新卒とは、新卒で就職(正社員・派遣社員・契約社員)後、3年以内に退職した人を指します。大卒だったら25歳くらい。第二新卒は、就職活動においてはキャリアを重視される傾向があります。 |
| ■ ハローワーク
更新日:2007/10/24(Wed) 16:22 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 求人・求職といえば、何を使って人探し・仕事探しをするかというのが第一ステップですね。そこでハローワークという存在が浮かんできます。その昔「職安」と呼ばれました。 |
| ■ 求められる人材
更新日:2007/10/23(Tue) 06:25 [修正・削除] [管理者に通知] |
| どの業界でも求められる人材とはと考えた時、学歴はどうなんだろうって思いませんか?しかしこれはまるっきり無視はされてはいないものの、さほど重視もされていないようですね。 |
| ■ 転職を考える場合
更新日:2007/10/22(Mon) 23:27 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 転職を考える場合、「辞めたい辞めたい」が先に立つと、後で後悔することも多々あります。この場合は、もう少しだけ我慢して、転職先を決定してから現在の会社に退職届を出すのが一番です。 |
| ■ 面接のコツ
更新日:2007/10/22(Mon) 19:26 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 求人・求職活動において、面接なくして決まるものはありません。そこで、面接のコツというのが誰でも知りたいわけですが、ネットや雑誌などたくさん見かけます。 |
| ■ 失業から転職へ
更新日:2007/10/22(Mon) 13:58 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 転職のためには、自分から積極的に動きましょう。ハローワークはもちろんですが、民間の就職・転職支援サービスもたくさんあります。失業から転職へ――この期間は短いほど有利です。 |
| ■ 目標管理
更新日:2007/10/07(Sun) 03:56 [修正・削除] [管理者に通知] |
| 目標管理とは、会社が社員ひとりひとりの自己実現や管理などのために、目標を定めてそれを管理することです。別名“MBO”ともよばれます。 |
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